Das Forschungsprojekt «Change Management» fokussierte die Kommunikation während institutioneller und personeller Transformationsprozesse. In diesem Rahmen wurde ein Arbeitsinstrument – bestehend aus zwei grossformatigen Plakaten und ergänzenden Materialien – entwickelt. Die Plakate zeigen förderliche bzw. hinderliche Faktoren eines Change-Prozesses innerhalb einer Institution auf und können zur Prozessarbeit im Team eingesetzt werden.